Internationale Arbeitgeber – Englisches Arbeitsrecht
Unser Team hat langjährige Erfahrung in der Beratung internationaler Firmen zu Fragen des englischen Arbeitsrechts.
Unserer besonderer Fokus ist die Beratung von Firmen aus dem deutschsprachigen Raum, die wir gerne auf Deutsch beraten.
Wir sind bekannt für die strategische und pragmatische Beratung unserer Mandanten.
Wir unterstützen bei:
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Entsendungsverträgen
- Arbeitsgerichtliche Klagen für Kündigungsschutz, Diskriminierung und Enthüllungsklagen (whistleblowing)
- Reorganisationen, Restrukturierungen und betriebsbedingten Kündigungen
- Wettbewerbsverbotsklauseln- und klagen
- Interne Untersuchungen, Disziplinar- und Beschwerdeverfahren
- GDPR/Datenschutz
Englisches Arbeitsrecht – Kündigung und Abfindungsansprüche